Satura rādītājs
Bet darīt jaunas un labākas lietas nav tik vienkārši, kā to pateikt, daudzi uzņēmumu īpašnieki zaudē miegu, lai atrastu šo punktu, ideju, kas viņus padara izcelties un radīt kaut ko jaunuBet realitāte ir tāda, ka pat tad, ja ideja ir vienai personai, tikai viena persona nevar veikt būtiskas un ietekmīgas izmaiņas.AtslēgaPatiesā atslēga uz visu ir nedomāt, ka mēs vispirms sasniegsim mērķi, process ir evolucionārs, un mums ir jāiet cauri posmiem un, pats galvenais, daudzām neveiksmēm, un tas mums dod pamatu mācībām un pieredzei. var īstenot mūsu ideju īstenošanas atkārtojumus nākotnē.
Bet, neskatoties uz visu to, ko esam aprakstījuši, joprojām ir punkti, kas var palīdzēt mums iet pa ceļu evolūcija un inovācija.
[color = # 696969] Pieņemiet darbā īstos cilvēkus [/ color]
Mēs zinām, ka, lai kaut ko sasniegtu, ir nepieciešama komanda, bet ne tikai jebkurai komandai, un mums tas ir jāzina, tāpēc mums kā idejas un biznesa īpašniekiem ir jāatrod atbilstošie resursi, ne tikai tas, kurš vairāk zina par kādu tehnisku lietu, bet arī arī resurss, kas atbilst mūsu darba filozofijai, tas padara pārējos dalībniekus labākus.
Šī meklēšana var būt grūta un dārga vai nē, tur jau ir faktors "laimīgs", jo daudzas reizes mums ir jāgaida kādu laiku, lai varētu atrast īstos cilvēkus un ko mēs varam atļauties sava budžeta ietvaros.
[krāsa = # 696969]Ir darba struktūra[/Krāsa]
Šī struktūra nav birojs vai serveru saimniecība, šī struktūra attiecas uz procesu, shēmu, ar kuru mēs organizējam savas idejas, tas ir, mēs veidojam veidu, kā mēs varam īstenot idejas, lai virzītos soli pa solim un lai spētu izvērtēt iespējas un spētu savlaicīgi izlabot.
Daudzi saka, ka tas nogalina radošumu, bet tas tā nenotiek, jo ideja veidosies ātrāk un tikai organizētā veidā mēs varam sasniegt rezultātu un vairāk, ja mūsu komandā ir vairāki dalībnieki.
[krāsa = # 696969]Saglabājiet pārskatu[/Krāsa]
Visbeidzot, mums jāsaglabā a skats no tā, ko mēs vēlamies sasniegt, ir viegli iestrēgt ikdienas uzdevumos, ikdienas problēmās, bet kā inovāciju radītājiem mums vienmēr ir jādomā par iemeslu, kāpēc mēs atrodamies šajā pasaulē, un par iemeslu, kāpēc tiek ieguldīts laiks un resursi dara, tāpēc mēs saglabāsim savu motivāciju, lai gan tas ir ilgtermiņa mērķis.
Inovatīvas idejas radīšana nav viena nakts laikā, ir taisnība, ka ir bijuši šādi gadījumi, bet tas nav vairākums, šie gadījumi ir slaveni ar to, cik grūti ir ieviest jauninājumus šādā veidā, tomēr, ja mēs to darām mūsu labākie un saglabātu skaidru redzējumu, kurp mēs vēlamies doties, un mēs ar prieku savāksim šos augļus arī turpmāk.
