Satura rādītājs
Šķiet, ka tas ir slikts joks, bet no mūsu profila Facebook vai Twitter daudzi ir atkarīgi no mūsu iespējām, labi darīt lietas ir ļoti plašs jēdziens, taču ir vieglāk koncentrēties uz lietām, kuras mums nevajadzētu darīt, vai kļūdām, no kurām varam izvairīties, tādā veidā vismaz mēs zināsim, ka neesam piemēram, risks zaudēt vienu darba iespēju.Tālāk aplūkosim dažas no visbiežāk sastopamajām kļūdām, un lietas, kas, kaut arī šķiet pēc veselā saprāta, joprojām notiek. Izvairoties no šiem punktiem, mēs vismaz uzzināsim, ka mēs neesam dīķa apakšā, izmantojot savus personīgos tīklus.
Šī ir viena no lietām, kuru lasot mēs sākam domāt, kurš ir tik stulbs, lai sociālajos tīklos ievietotu pierādījumus par saviem noziegumiem; bet ja tā notiek, cilvēki patērē nelegālas vielas, pārkāpj likumus vai aicina uz noziegumiem.
Ja kāds, kuru interesē mūsu personība darbā vai akadēmiskā līmenī, parasti mūs nedaudz pēta, un kas ir labāks veids, kā meklēt mūsu profilu, ja nejauši redz kādu no šīm lietām, mēs varam atvadīties no mūsu iespējas.
Jaunībā mēs noteikti darījām lietas, kas citiem nebija īpaši patīkamas, piemēram, lietojām alkoholu ielās, ņirgājāmies par sabiedrībai svarīgiem simboliem, tas viss agrāk bija nekas cits kā briesmīgs nenobrieduma produkts, bet šodien mēs esam Tūkstošiem kameru un apdrošināšana nonāk tīklā, kad redzam sevi šajos notikumos, mēs zaudējam uzticamību.
Vairāk nekā vienu reizi mēs esam vēlējušies izkļūt no eksāmena vai garlaicīgas darba dienas, mēs parasti zvanām vai nosūtām e-pastu, ziņojot par slimu, un nekas nav noticis, patiesībā daudzi priekšnieki un uzraugi ir pietiekami saprotoši, lai neradītu tēmu. lielāka ietekme neliela kļūda.
Bet kas notiek, kad esam melojuši, ziņojām par slimiem un esam devušies uz savas komandas futbola spēli, ja neviens neuzzinās, ka nav problēmu, bet ir liela iespēja, ka mēs nonāksim Facebook iezīmētajā un nepatīkamajā pozā.
Tā ir lielākā un biežākā kļūda, tā ir bijusi atlaišanas un slikto ieteikuma vēstuļu iemesls.
Agrāk tā nebija problēma, taču tagad, kad Facebook, Twitter, Linkedin ir daļa no visa, cilvēks, kuram nav profila nevienā sociālajā tīklā, rada neuzticības auru pret potenciālajiem darba devējiem vai stipendijām.
Atzīsimies, kaut arī ne visiem var patikt jaunā sociālā vide tīmeklī, klātbūtne tajās ir kļuvusi svarīga, tāpēc vismaz izveidosim nelielu profilu pat tad, ja to atjaunināsim otrādi. Mums jāuzsver, ka tas nav pats vērtīgākais, jo pēdējā laikā daudzos uzņēmumos šī īpašība nav pārvērtēta katra iespējamā darbinieka darba līmenī.
Nu, kā mēs redzam, ja izvairīsimies no šīm kļūdām, ļoti iespējams, ka mūsu sociālie tīkli nespēlē pret mums darbā un akadēmiskajā dzīvē.
