Atsvaidziniet mūsu zīmola tēlu

Satura rādītājs
Daudzas reizes mūsu logotips ir bijis tirgū jau ilgu laiku, un mēs vēlamies atjaunināt sevi, vai varbūt mūsu attēls nav ļoti labi redzams tīmeklī dažu neērtību dēļ, jebkurā gadījumā mums ir attēla atsvaidzināšana.
Sakot veldze Tas nav kaut kas tāds, kas mums būtu jāuztver vieglprātīgi, patiesībā tā ir viena no vissmalkākajām un sarežģītākajām izmaiņām, ko var veikt zīmols, kuram jau ir zināma atpazīstamība, jo, mainot tēlu, mums ir jābūt vienam mērķim - vai tas būtu tirgus internacionalizācija, fokuss Jaunā tirgus nišā, vai tas būtu jaunāks vai vecāks cilvēks, īsi sakot, daudzi mainīgie ietekmē šo procesu.

Ļoti iespējams, ja mums nebūs dizaina nodaļas vai mākslas un tēla direktora, mums radīsies kārdinājums izveidot savu logotipu, Tas kļūst spēcīgāks, kad tiek pieprasīts budžets, un mēs redzam, ka pēc dizaina mēs varam iet dažus simtus vai varbūt tūkstošus dolāru.
Laba ideja?Neskatoties uz budžeta grūtībām, nav laba ideja izveidot savu logotipu, ja vien mums nav specializēta grafiskā dizaina un mākslas nodaļas, jo speciālists dod mums garantiju, ka katram mūsu izstrādājuma elementam ir svarīga loma mūsu jaunajā tēlā.
Tad ir svarīgi ņemt vērā prognozes, kuras mēs varam identificēt, tādā veidā mūsu tēla atsvaidzināšanas process var būt daudz plūstošāks un ar mazākām problēmām.
  • Mums jāsaglabā vienkāršība un neatšķirt jauno tēlu no īpašībām, kas padara mūsu zīmolu atpazīstamu, tas ir, ja mēs negrasāmies mainīt filiāles, mēs nedrīkstam iznīcināt savu veco tēlu.
  • Mēs varam uzsākt aptauju kampaņu, ar dažām jaunā tēla idejām mūsu auditorijai, ar to mēs varam uztvert viedokļus, kas var palīdzēt mums izlabot gaitu vai varbūt nostiprināt mūsu sākotnējo ideju.
  • pārmaiņām jābūt pakāpeniskām, pilnīgas izmaiņas var nobiedēt mūsu auditoriju vai klientus, tāpēc mums jākoncentrējas uz to, lai pamazām ejam un mainītu vienu vai divus elementus, nezaudējot savu būtību, ar to mēs varam parādīt progresa un progresa zīmi.
  • Ir ļoti svarīgi paziņot par izmaiņām gan mūsu klientiem, gan iekšēji mūsu organizācijā, atsvaidzināt visus materiālus, lai neviens darbinieks vai klients nepaliktu bez paziņojuma par izmaiņām.
Tad mēs redzam, ko darīt a attēla atsvaidzināšana Tas nav vienkāršs process, piemēram, divu mūsu logotipa krāsu maiņa, tas ir jāplāno un jāsaskaņo ar ļoti precīzu grafiku, tādā veidā mēs izvairāmies no pārpratumiem un uzlabojam sava zīmola sasniedzamību, informējot pasauli ka mēs turpinām attīstīties.

Jums palīdzēs attīstību vietā, daloties lapu ar draugiem

wave wave wave wave wave