Satura rādītājs
Problēma ir tāda, ka mājās ar tik daudziem traucēkļiem un ērtībām, kas principā bija lieliska ideja vai ērts veids, kā veikt savu darbu, var pārvērsties par kaut ko briesmīgu, jo nekārtības un pat motivācijas trūkums var novest mūs pie neveiksmēm . Neaizmirsīsim mītus par darbu mājās.Tāpēc, ja mēs nolemjam strādāt mājās, mums ir jāņem vērā daži faktori, lai nenomirtu mēģinot, apskatīsim dažus no tiem, kurus mēs domājam, lai viņiem būtu kāds priekšstats par to, pret ko viņiem jācīnās.
Izveidojiet darba rokasgrāmatasMums ir jābūt ceļvedim, līnijai, kas jāievēro, strādājot no vietas, kurai nav tiešas vai fiziskas uzraudzības. Tāpēc mums ir jāzina stundas, kurās mums jābūt pieejamiem savai komandai vai klientiem, kā arī mums ir jābūt skaidrībai par to, cik stundas dienā mums ir jāstrādā, un galvenokārt par to, kas tiek sagaidīts no mūsu pozīcijas mājās.
Nosakiet cerībasTas, ka esam mājās, nenozīmē, ka strādāsim un atpūtīsimies katru reizi, kad tas mums radīs, saskaņā ar to pašu darba vadlīniju rindu mums ir jānosaka nepieciešamās stundas, mērķi, kas jāsasniedz katru dienu, nedēļu, mēnesi un reizi ceturksnī mēs nevaram atstāt efektivitāti nejaušībai tikai tāpēc, ka neesat birojā.
KomunikācijaNevērība pret saziņu ar komandu ir neveiksmes veids, ja mēs neredzam viens otru personīgi, acīmredzot digitālie mediji un telefons ir veids, kā mums jāsazinās, bet tam jānotiek tādā veidā, kādā mēs vienmēr esam klāt kaut kur citur. Cik briesmīgi ir tas, ka mājās ir problēma un nevar doties pie neviena, un, ja nē, tad iedomājieties, ka mūsu biznesā mums viņi ir vajadzīgi, taču, neskatoties uz to, ka viņi ir mājās, viņi mūs neatrod. Signalizācija nekavējoties atskanēs, un mēs, iespējams, tiksim atlaisti vai atgriezīsimies birojā.
DrošībaAtrodoties ārpus mūsu uzņēmējdarbības struktūras, mēs esam neaizsargātāki, jo izejam caur publisko tīklu, mūsu māja nav datoru bunkurs, un tas viss rada lielu risku. Šeit mums jāuzsver, cik svarīgi ir izmantot VPN privātiem, vadu interneta savienojumiem vai augstas drošības un veiktspējas Wi-Fi ierīcēm, ka mūsu infrastruktūra nav iemesls neveiksmei un mērķu nesekmīgai sasniegšanai.
Kā redzam, darbs no mājām nav vieglprātīgs, patiesībā ārējam darba profilam jāatbilst noteiktām īpašībām, un, ja mums ir paveicies būt vienam no šiem profiliem, mums ir jāizmanto priekšrocības un jāatstāj tās. darba mājās, lai mēs varētu būt daļa no veiksmes statistikas un tādējādi radīt jaunu darba kultūru.
